在现代商业世界里，多样性几乎被誉为是一种有利无弊的策略，以至于几乎所有的组织都在标榜自己的多样性 — 无论是性别、年龄、种族还是性取向方面。按理说，一个拥抱多样性的组织会得益于一系列的好处，包括提高生产力和创造力，减少人员流动，吸纳更多人才，以及提升品牌形象。