在現代商業世界裏，多樣性幾乎被譽爲是一種有利無弊的策略，以至於幾乎所有的組織都在標榜自己的多樣性 — 無論是性別、年齡、種族還是性取向方面。按理說，一個擁抱多樣性的組織會得益於一系列的好處，包括提高生產力和創造力，減少人員流動，吸納更多人才，以及提升品牌形象。