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劉芷申:當多樣性變成初創企業的問題
在現代商業世界裏,多樣性幾乎被譽爲是一種有利無弊的策略,以至於幾乎所有的組織都在標榜自己的多樣性 — 無論是性別、年齡、種族還是性取向方面。按理說,一個擁抱多樣性的組織會得益於一系列的好處,包括提高生產力和創造力,減少人員流動,吸納更多人才,以及提升品牌形象。